テレアポ営業の仕事とは?仕事内容・1日の流れ・未経験から始める前に知っておきたいこと
テレアポ営業と聞くと、
「きつそう」「断られ続ける仕事なのでは」
と不安に感じる方も多いのではないでしょうか。そもそも、どんな仕事内容なのか具体的に知らないままイメージだけで判断している人も少なくありません。
“営業おじさん”です。元採用面接官として、これまで100人以上の営業志望者と向き合ってきました。

本記事では、テレアポ営業の仕事内容、1日の流れ、評価の仕組み、そして未経験から始める際に知っておきたいポイントまでをわかりやすく整理します。
✅ この記事を読むメリット
- テレアポ営業の具体的な仕事内容がわかる
- 未経験でもできるのか判断できる
- 向き不向きを客観的に整理できる
- 営業職としての位置づけが理解できる
知らない仕事は不安に感じるものです。まずは正しく知ることから始めてみましょう。
テレアポ営業とは?仕事の役割と基本的な仕事内容

テレアポ営業の役割は「商談のきっかけをつくること」
テレアポ営業とは、電話を通じて顧客と接点をつくり、商談の機会を獲得する仕事です。
最終的に契約を結ぶことが目的ではなく、「会って話をする約束を取り付けること」が主な役割になります。
営業活動は一般的に「見込み客の発掘→アポイント取得→商談→契約」という流れで進みますが、テレアポはこの中の“アポイント取得”を専門的に担います。
企業によっては、アポイント取得後はフィールドセールス担当へ引き継ぐ分業体制を取っている場合もあります。
つまりテレアポ営業は、売上を生み出す最初の入り口をつくる重要なポジションです。
テレアポ営業の具体的な仕事内容
実際の業務は単に電話をかけ続けるだけではありません。
- 顧客リストの確認、整理
- 企業情報や担当者情報の事前リサーチ
- トークの台本の確認、改善
- 電話によるアポイント打診
- 日程調整と社内共有
- 通話内容の記録、データ入力
このように、架電前の準備と架電後の記録管理も重要な業務に含まれます。
電話での会話は短時間で終わることが多いため、要点を端的に伝える力や、相手の反応に応じて言葉を選ぶ力が求められます。
また、断られることも日常的にあるため、1件ごとの結果に一喜一憂せず、一定の行動量を維持することが前提となります。
テレアポ営業の仕事内容一覧(業務内容と目的)
| 業務内容 | 具体的な作業 | 目的 |
|---|---|---|
| リスト確認 | 企業情報・担当者情報のチェック | 無駄な架電を減らす |
| 事前準備 | 電話で話す内容の台本確認 | 要点を簡潔に伝えるため |
| 電話発信 | 見込み顧客へ架電 | 商談の機会を打診する |
| 日程調整 | 商談日時の確定・社内共有 | 商談へつなげる |
| 情報入力 | 通話内容を記録・管理 | 次回アプローチの精度向上 |
成果はどのように測られるのか
テレアポ営業は、成果が数値で明確に管理される仕事です。
- 架電数(何件電話をかけたか)
- 接続数、接続率(担当者につながった件数)
- アポイント獲得数
- アポイント獲得率
これらの数値をもとに、日次・週次・月次で進捗を確認します。
成果が見えやすい一方で、行動量と結果の関係がはっきりしているため、改善点を特定しやすいという特徴もあります。
例えば、接続率が低い場合はリストの精度や架電時間帯を見直す必要がありますし、アポイント率が低い場合はトーク内容や提案の切り口を改善する余地があります。
テレアポ営業は地味な仕事に見えるかもしれませんが、営業活動の出発点を担う重要な役割です。仕事内容を具体的に理解すれば、不安は必要以上に大きくなりません。まずは役割と流れを正しく知ることが大切です。

👉営業に挑戦する前に、未経験者としてどんな準備や心構えが必要か整理しておきたい方は、次の記事も参考にしてください。
テレアポ営業の1日の流れと働き方

1日の基本的なスケジュール例
テレアポ営業の働き方は会社によって異なりますが、内勤中心で進むケースが一般的です。ここでは代表的な1日の流れを紹介します。
午前中は朝礼や数値確認から始まり、前日の成果や目標進捗を共有します。その後、架電リストを確認し、トーク内容を整理してから電話業務に入ります。
昼休憩を挟み、午後も一定時間の架電を行い、終業前にはアポイントの最終確認やデータ入力、翌日の準備を行います。
単調に見えるかもしれませんが、日々の積み重ねが成果に直結する仕事のため、行動のリズムを安定させることが重要になります。
働き方の特徴と業務環境
テレアポ営業は基本的にオフィス内で行う業務です。訪問営業と異なり、外出はほとんどありません。
最近ではインサイドセールスという形でオンライン商談と連携するケースも増えています。
- 内勤中心で移動時間がない
- 一定の時間内で行動量を確保するスタイル
- チームで数値を管理する体制が多い
- ヘッドセットや顧客管理システムを活用する
また、架電先は法人が中心か個人が中心かで大きく異なります。
法人向けの場合は営業時間内に集中しやすく、個人向けの場合は夕方以降の時間帯に架電することもあります。
この違いによって、生活リズムや働く時間帯が変わる点も理解しておく必要があります。
給与体系と評価の仕組み
テレアポ営業は成果が数値で可視化されるため、評価制度も比較的明確です。
一般的な給与体系は「固定給+インセンティブ」が多く、アポイント獲得数や商談化率などが評価基準になります。
- 架電数の達成度
- アポイント獲得数
- アポイント獲得率
- チーム目標への貢献度
数値が明確であるため、努力と結果の関係がわかりやすい一方で、成果がそのまま評価に反映されやすい環境でもあります。
評価制度は企業ごとに差があるため、転職を検討する際にはインセンティブの条件や目標設定の基準を事前に確認することが重要です。
テレアポ営業は、働き方や評価の仕組みが比較的わかりやすい仕事です。1日の流れと数字の見方を理解しておけば、必要以上に不安を感じることはありません。具体的なイメージを持つことが、次の判断につながります。

テレアポ営業は誰でもできる?未経験から始める前に知っておきたいこと

未経験者が最初に理解しておくべき現実
テレアポ営業は特別な資格や高度な営業経験がなくても始められる仕事です。実際、多くの企業が未経験者を採用しています。
ただし、始めやすい仕事である一方で、事前に知っておくべき現実があります。
この点を理解せずに始めると、必要以上に精神的な負担を感じる可能性があります。テレアポは「少ない成功を積み重ねる仕事」です。
例えば、100件架電して数件のアポイントが取れるという構造を知っていれば、1件の失敗に過度に反応する必要はありません。
大切なのは、感情ではなく確率で仕事を捉えることです。未経験者ほど、最初にこの構造を理解しておくことが安心材料になります。
挑戦する前に確認すべき具体ポイント
未経験からテレアポ営業に挑戦する場合、仕事内容以上に重要なのが「業務設計」と「教育体制」です。
同じテレアポ業務でも、会社によって働きやすさは大きく異なります。
- 研修やロールプレイングの有無
- トークの台本が整備されているか
- 目標数値の設定基準が明確か
- 成果が出るまでのサポート体制
これらが整っている場合、改善点が明確になりやすく、成長しやすい環境といえます。
一方で、十分な説明がないまま数字のみを求められる環境では、不安や迷いが生まれやすくなります。
仕事の難易度そのものよりも、仕組みが整理されているかどうかが、継続できるかどうかに大きく影響します。
事前に情報を確認することで、不要なミスマッチを防ぐことができます。
テレアポ営業は未経験からでも始められる仕事です。構造と現実を理解し、確認すべき点を押さえておけば、過度に不安を抱える必要はありません。まずは正しい情報を持つことが第一歩です。

👉営業転職について調べているのに一歩踏み出せずにいる方は、次の記事も参考にしてください。
まとめ|テレアポ営業の仕事内容を正しく理解して判断する

テレアポ営業の仕事で未経験者が知っておくべき要点
- テレアポ営業は「契約」ではなく「商談の約束を取る」仕事
- 仕事内容は架電、日程調整、情報入力などが中心
- 成果は架電数やアポイント獲得数などの数字で管理される
- 特別な才能よりも、行動の積み重ねが重要
- 未経験で始める場合は教育体制や台本の整備状況を確認する
テレアポ営業は、営業活動の入り口を担う専門職です。仕事内容と評価の仕組みを理解しておけば、必要以上に不安を抱く必要はありません。
重要なのは、イメージではなく具体的な業務内容を知ったうえで判断することです。

