営業転職で後悔する人の共通点|未経験20代30代が「向いてない」と辞める前に読む話
営業に転職して後悔しないだろうか。
未経験で通用するのか。
売れなかったらどうしよう。
20代・30代で営業転職を考えると、不安が先に立つのは当然です。「営業はきつい」「向いてない人もいる」といった言葉を見るたびに、決断が揺らぐ人も多いでしょう。
“営業おじさん”です。元採用面接官として、これまで100人以上の営業志望者と向き合ってきました。

本記事では、営業転職で後悔すると言われる人の共通点と、判断を急がなくていい理由を整理します。
✅ この記事を読むメリット
- 営業転職で後悔する原因が明確になる
- 「向いてないかも」という不安の正体が分かる
- 辞めるべきか続けるべきかの判断軸が持てる
不安のまま決断する前に、最後まで読んでから考えてみてください。
営業転職で「後悔する」とはどういう状態か

「営業転職で後悔」と検索する20代30代の本音
未経験で営業に挑戦しようとすると、多くの人が「営業 転職 後悔」と検索します。これは、すでに失敗しているからではありません。
ほとんどの場合、「もし失敗したらどうしよう」という予防的な不安です。特に20代後半から30代前半になると、「ここで選択を間違えたらまずい」という意識が強くなります。
営業は成果主義のイメージが強いため、「売れなかったら終わり」「向いてないと判断されたらどうしよう」と考えてしまうのです。よくある不安は次の通りです。
これらはすべて“未来への想像”です。まだ起きていないことに対する不安が、「後悔」という言葉に変わって検索されているのです。
後悔=失敗ではないという整理
営業転職で感じる後悔の多くは、「成果が出る前の苦しさ」にあります。
売れない、数字が足りない、周囲と比べて焦る。そうした状況に直面すると、「営業は向いてないのではないか」「転職は失敗だったのではないか」と考えてしまいます。
しかし、ここで重要なのは、感情と事実を分けることです。売れていない“今”と、将来も売れないという“決定”は別問題です。
感情が強くなると、人は結論を急ぎます。特に未経験で挑戦した場合、最初の数か月は学習期間であることがほとんどです。
たいていの人は、結果が出る前に自分を評価してしまいます。その結果、「後悔」という言葉が頭に浮かぶのです。
ですが、後悔は最終評価ではありません。途中経過の感情であり、状況が変われば見方も変わります。
厚生労働省の雇用動向調査によると、入職後1年未満で離職する人は一定数存在します。(出典:厚生労働省「令和5年 雇用動向調査結果の概況」)
今の感情が、あなたの未来を決めるわけではありません。

👉営業転職で本当に後悔しない選択をしたい方は、次の記事も参考にしてください。
私が営業転職を後悔した本当の理由

売れない日々と「営業辞めたい」と検索していた頃
営業に転職して間もないころ、私は本気で後悔しました。37歳、外食業しか経験がなく、営業は完全未経験でした。
最初の数か月はまったく売れません。アポイントは取れない、商談は決まらない、数字はゼロに近い状態が続きました。
上司からは改善点を指摘され続け、「営業は向いてないのではないか」と考える時間が増えていきました。
帰宅後、スマートフォンで「営業 売れない」「営業 辞めたい」と検索していたのを覚えています。
当時の状況を整理すると、冷静でいられない条件がそろっていました。
辞めなかった理由は立派なものではありません。他に行く場所がなかったからです。
外食には戻りたくなかった。業界が悪いという意味ではありません。当時の私にとっては、長時間労働と収入の上限が見えてしまっていたことが苦しかったのです。
もし営業を辞めたら、また同じ環境に戻る可能性が高い。それを想像したとき、続けるほうがまだ可能性があると判断しました。
売れない期間は確かに苦しかったですが、永遠ではありませんでした。改善を重ね、初契約を取り、少しずつ流れが変わりました。
あのとき「向いてない」と結論づけていたら、その先はありませんでした。後悔は強い感情でしたが、最終結果ではありませんでした。
苦しい時期は評価ではなく、通過点であることもあります。

営業転職で後悔が長引く人の共通点

結果が出る前に「営業は向いてない」と決めてしまう
未経験で営業に入ると、最初の数か月は思うように数字が出ないことが珍しくありません。その段階で「やはり営業は向いてない」と結論づけてしまうと、後悔は長引きます。
にもかかわらず、短期間の結果だけで適性を判断してしまうと、成長の途中で自分を止めてしまいます。
特に20代・30代は「早く結果を出さなければ」と焦りやすい年代です。その焦りが判断を早めてしまうのです。
他人と比較しすぎて「営業転職は失敗だった」と思い込む
営業は数字が見える仕事です。同期や同僚の成果が分かりやすいからこそ、比較が起きます。しかし、スタート地点や担当エリア、商談数などの条件は人によって違います。
その状態が続くと、「営業転職は失敗だったのではないか」という思考に傾きます。
実際には、成果が出るまでのスピードには個人差があります。焦りは必要ですが、過度な比較は後悔を強める要因になります。
「もし後悔したら」と未来を先に怖がりすぎる
営業転職を考える段階でも、転職後でも、「もし失敗したらどうしよう」と考えることは自然です。
ただし、その不安が強くなりすぎると、まだ起きていない未来を理由に今の挑戦を否定してしまいます。
- 今は本当に限界なのか
- 改善できる余地はないのか
- 数か月後も同じ状況だと断言できるのか
辞めるという決断は、いつでもできます。しかし、うまくいく可能性まで今この瞬間に捨てる必要はありません。判断を急ぐほど、後悔は大きくなります。
営業転職で後悔が長引く人の共通点チェックリスト
| チェック項目 | はい/いいえ |
|---|---|
| 売れない期間が6か月未満なのに「向いてない」と結論を出そうとしている | |
| 同期や同僚と毎日比較して落ち込んでいる | |
| 改善点よりも「自分はダメだ」と考える時間のほうが長い | |
| 上司からの指摘を成長材料ではなく人格否定と受け取っている | |
| 数字だけで自分の価値を決めている | |
| 辞めた後の未来よりも「今の苦しさ」だけを基準に判断しようとしている | |
| 具体的な改善行動を試さずに限界だと決めている | |
| 「もし失敗したら」という想像だけで行動を止めている |
目安
- 「はい」が5つ以上 → 判断を急いでいる可能性が高い
- 「はい」が3〜4つ → 一時的な感情の影響が強い状態
- 「はい」が2つ以下 → 冷静に状況を見られている可能性が高い
未来の可能性を閉じる前に、できることを一つずつ試してみてください。

👉営業が自分に向いていないのか本気で見極めたい方は、次の記事も参考にしてください。
まとめ|営業転職で後悔しないために未経験20代30代が考えるべきこと

営業転職で後悔する人の共通点と判断を急がない重要性
- 営業転職の後悔は「失敗の確定」ではなく途中経過であることが多い
- 未経験の場合、売れない時期はたいていの人に訪れる
- 「営業は向いてない」と短期間で決めつけると後悔が長引く
- 他人との比較が不安を増幅させる
- 辞める決断はいつでもできるが、可能性を捨てるのは最後でいい
営業転職で後悔すると感じる瞬間は、多くの場合「結果が出ていない時期」と重なります。しかし、それは将来の評価ではありません。
感情が強いときほど判断は極端になります。未経験で挑戦する以上、一定の試行錯誤は避けられません。だからこそ、結論を急がない姿勢が重要です。
もし本当に無理なら、そのときに辞めればいいのです。今はまだ、可能性を閉じる必要はありません。

