キャリアスタートは営業未経験に向いている?20代が正社員転職で稼ぐための使い方と注意点
営業の仕事に興味はあるものの、
「未経験から営業職を目指して大丈夫なのか」
「今の経歴で正社員転職できるのか」
と不安に感じていませんか。特に20代で、既卒・第二新卒・フリーターからキャリアを立て直したい人にとって、最初の転職活動は分からないことが多いものです。
“営業おじさん”です。元採用面接官として、これまで100人以上の営業志望者と向き合ってきました。

本記事を読めば、キャリアスタートが営業未経験者に向いている理由、利用するメリット、注意点、登録前に確認すべきことが分かります。
✅ この記事を読むメリット
- キャリアスタートがどんな人に向いているか分かる
- 営業未経験から正社員転職を目指す流れが分かる
- 面接対策や求人紹介を受けるときの注意点が分かる
- 登録前に確認すべきポイントが分かる
営業未経験から稼げる仕事を目指したい方は、まずキャリアスタートの特徴を確認していきましょう。
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キャリアスタートは営業未経験からキャリアを立て直したい若手向け

キャリアスタートは20代・既卒・第二新卒・フリーター向けの転職支援
キャリアスタートは、20代の既卒・第二新卒・フリーターなど、若手の就職・転職支援に向いた転職エージェントです。
特に、営業未経験から収入アップを目指したい20代や、これから営業職に挑戦したい人にとって、相談しやすいサービスです。
営業職に興味があっても、未経験者の場合は「自分の経歴で応募できるのか」「正社員として採用されるのか」「面接で何を話せばいいのか」と不安になりやすいです。
キャリアスタートは、若手向けの就職・転職支援として、求人紹介だけでなく、書類作成や面接対策まで相談しながら進められる点が特徴です。
そのため、営業未経験からいきなり一人で求人を探すよりも、転職活動の進め方を整理しながら動きたい人に向いています。
営業未経験でも相談しやすい理由
営業未経験者が転職活動でつまずきやすいのは、求人選びよりも前の段階です。
たとえば、営業職に興味があっても、法人営業と個人営業の違い、反響営業と新規開拓営業の違い、固定給とインセンティブの見方が分からない人は少なくありません。
また、未経験から営業職を目指す場合、面接では「なぜ営業を選ぶのか」「なぜ今の仕事から変わりたいのか」「入社後にどう努力できるのか」を聞かれる可能性があります。
この部分を整理しないまま応募すると、稼ぎたい気持ちはあっても、採用側に熱意や適性が伝わりにくくなります。
キャリアスタートは、若手向けに転職相談や面接対策を行っているため、営業未経験者が自分の経験をどう伝えるかを整理しやすいです。
特に、飲食、販売、接客、アルバイト経験などがある人は、営業経験がなくても、対人対応や継続力、行動量をアピールできる場合があります。
営業職は、学歴や職歴だけで判断される仕事ではありません。もちろん簡単な仕事ではありませんが、未経験からでも挑戦できる求人はあります。
大切なのは、営業職の中身を理解し、自分に合う働き方かどうかを確認しながら進めることです。
キャリアスタートは、営業職に特化したサービスではありません。ただ、若手の正社員転職を支援するサービスなので、営業職も含めてキャリアを考えたい人には相談先の候補になります。
キャリアスタートが向いている人
キャリアスタートが向いているのは、営業職だけに最初から絞り込むよりも、まずは正社員転職の選択肢を確認したい若手です。
特に、次のような人は相談しやすいです。
一方で、最初から営業職だけに絞って転職活動をしたい人は、営業職に強い転職エージェントもあわせて比較した方がよいです。
キャリアスタートは若手向けの転職支援として使いやすいサービスですが、営業職特化ではありません。そのため、登録後の面談では、営業職を希望していること、収入を上げたいこと、固定給やインセンティブの条件を確認したいことをしっかり伝える必要があります。
営業未経験から稼ぎたい場合、ただ高年収の求人を選べばよいわけではありません。
未経験者にとっては、入社後の教育体制、営業スタイル、評価制度、給与の仕組みまで確認することが大切です。
キャリアスタートは、若手から正社員転職を目指す人が、営業職も含めてキャリアを立て直すための相談先として候補になります。
キャリアスタートが向いている人・向いていない人
| 向いている人 | 向いていない人 |
|---|---|
| 20代で営業未経験から転職を考えている人 | 30代以上で営業経験者向けの転職をしたい人 |
| 既卒・第二新卒・フリーターで相談先を探している人 | 営業職だけに絞って求人を探したい人 |
| 履歴書添削や面接対策を受けたい人 | ハイクラス転職を狙いたい人 |
| 営業職も含めて求人を見たい人 | 自分で求人を比較して応募したい人 |
営業未経験でも、若いうちに動けば選択肢は残せます。まずは今の経歴で応募できる仕事を知るところから始めてください。

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キャリアスタートを営業未経験者が使うメリット

履歴書・職務経歴書の添削を受けられる
営業未経験から転職を目指す場合、最初につまずきやすいのが書類作成です。
営業経験がないと、履歴書や職務経歴書に何を書けばよいのか分からなくなりやすいです。特に、フリーター、既卒、第二新卒の人は、正社員経験や実績に自信を持てないこともあります。
ただし、営業職では、過去の職種名だけが見られるわけではありません。
接客、販売、飲食、アルバイト経験などでも、営業職に活かせる要素はあります。たとえば、人と話す力、相手の要望を聞く力、忙しい環境で動く力、数字を意識して働いた経験などです。
キャリアスタートでは、履歴書や職務経歴書の添削を受けながら転職活動を進められます。
これは、営業未経験者にとって大きなメリットです。
自分では弱いと思っていた経験でも、見せ方を変えれば、営業職への適性として伝えられる場合があります。
未経験から営業職を目指すなら、まずは自分の経験を整理し、応募先に伝わる形に整えることが大切です。
面接対策で営業職への志望理由を整理できる
営業未経験者が面接で見られやすいのは、営業経験の有無だけではありません。
むしろ、採用側が知りたいのは「なぜ営業職を選ぶのか」「未経験でも続けられそうか」「成果を出すために努力できるか」という部分です。
営業職は、結果が見えやすい仕事です。成果主義の会社であれば、行動量や数字への意識も求められます。
そのため、面接で「稼ぎたいです」と伝えるだけでは不十分です。
大切なのは、稼ぎたい理由を営業職の仕事内容と結びつけて伝えることです。
たとえば、次のような内容を整理しておくと、面接で話しやすくなります。
キャリアスタートでは、面接対策を受けながら転職活動を進められます。
営業未経験者にとって、面接前に考えを整理できることは安心材料になります。
特に、初めて正社員転職をする人や、面接に苦手意識がある人は、一人で準備するよりも進めやすくなります。
未経験OK求人を紹介してもらえる可能性がある
キャリアスタートは、未経験OK求人を扱っている転職エージェントです。
営業未経験から転職する場合、自分だけで求人を探すと、どの求人が本当に未経験者向けなのか判断しにくいことがあります。
求人票に「未経験歓迎」と書かれていても、実際には入社後の教育体制が弱かったり、営業スタイルが厳しかったりする場合もあります。
営業職で稼ぎたい場合でも、最初から高年収だけを見て選ぶのは危険です。
- 未経験者の採用実績があるか
- 入社後の研修やフォローがあるか
- 固定給とインセンティブのバランスはどうか
- 新規営業か反響営業か
- ノルマや評価制度が分かりやすいか
キャリアスタートを使えば、求人紹介を受けながら、自分の状況に合う仕事を確認しやすくなります。
ただし、キャリアスタートは営業職特化のサービスではありません。
そのため、営業職を希望する場合は、面談時に「営業職を中心に見たい」「固定給とインセンティブの条件を確認したい」「未経験でも教育体制がある会社を知りたい」と具体的に伝えることが大切です。
希望をはっきり伝えることで、紹介される求人とのズレを減らしやすくなります。
無料で転職サポートを受けられる
キャリアスタートは、求職者が無料で利用できる転職支援サービスです。
転職エージェントは、基本的に採用する企業側から紹介手数料を受け取る仕組みです。そのため、利用者は求人紹介、書類添削、面接対策などのサポートを無料で受けられます。
営業未経験者にとって、無料で相談できることは大きなメリットです。
特に、まだ転職するか決めきれていない段階では、お金をかけて相談するよりも、まず自分にどんな求人の可能性があるのかを確認する方が現実的です。
キャリアスタートでは、求人紹介だけでなく、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策まで相談できます。
一人で転職活動を進めると、求人選び、書類作成、面接準備をすべて自分で判断しなければなりません。
しかし、未経験から営業職を目指す場合は、判断に迷う場面が多くなります。
無料で相談できるサービスを使えば、今の自分の経歴で目指せる仕事、営業職に進むために整理すべきこと、応募前に確認すべき条件を把握しやすくなります。
営業未経験から正社員転職を目指すなら、一人で悩み続けるより、まず相談して選択肢を知ることが大切です。
営業未経験者ほど、一人で求人を選ぶより、書類と面接を整えてから動いた方が可能性は広がります。

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キャリアスタートで営業職を目指すときの注意点

営業職に特化した転職エージェントではない
キャリアスタートを使うときに、まず理解しておきたいのは、営業職に特化した転職エージェントではないという点です。
キャリアスタートは、20代の既卒・第二新卒・フリーターなど、若手の就職・転職支援に向いたサービスです。
そのため、営業職だけを専門に扱うサービスではなく、利用者の経験や希望に合わせて、さまざまな職種を含めて求人紹介を受ける可能性があります。
これは悪いことではありません。
まだ営業職に進むか迷っている人や、自分に合う仕事を相談しながら考えたい人にとっては、選択肢を広げられるメリットがあります。
一方で、最初から営業職だけに絞って転職したい人は、注意が必要です。
営業職には、法人営業、個人営業、反響営業、新規開拓営業、ルート営業など、さまざまな種類があります。
営業未経験から稼ぎたい場合は、単に「営業求人がありますか」と聞くだけでは不十分です。
面談では、次のように具体的に伝えた方がよいです。
- 営業職を中心に紹介してほしい
- 未経験でも応募できる営業求人を知りたい
- 固定給とインセンティブの条件を確認したい
- 研修や教育体制がある会社を知りたい
- 新規営業か反響営業かも確認したい
キャリアスタートは若手向けの転職支援として使いやすいサービスですが、営業職に絞るなら、希望条件をはっきり伝えることが大切です。
営業職特化ではないから使えない、ということではありません。
ただし、営業職を目指すなら、自分から希望を明確に伝え、紹介される求人の中身を確認しながら進める必要があります。
希望条件によっては紹介求人が合わない場合がある
キャリアスタートに限らず、転職エージェントでは、希望条件や経歴によって紹介される求人が変わります。
そのため、登録すれば必ず希望どおりの営業求人を紹介してもらえるとは限りません。
たとえば、勤務地、年収、職種、勤務時間、休日、雇用条件などの希望が多すぎると、紹介できる求人が限られる場合があります。
営業職で稼ぎたい人ほど、最初は年収やインセンティブに目が向きやすいです。
しかし、未経験者の場合は、条件を高くしすぎると応募できる求人が少なくなる可能性があります。
特に確認したいのは、希望条件の優先順位です。
すべての条件を満たす求人を探すより、何を優先するのかを決めた方が転職活動は進めやすくなります。
たとえば、次のように整理しておくと相談しやすいです。
営業未経験から稼ぎたいなら、最初から完璧な条件を求めすぎないことも大切です。
もちろん、無理な条件で転職する必要はありません。
ただ、未経験者の場合は、最初の会社で営業の基本を学べるかどうかが重要です。
希望条件が合わない場合は、その場で断るだけでなく、なぜ合わないのかを担当者に伝えると、次の求人紹介に反映されやすくなります。
キャリアスタートを使うときは、「何となく稼ぎたい」ではなく、「営業職で経験を積みたい」「固定給も確認したい」「教育体制がある会社を見たい」と具体的に相談しましょう。
高年収だけを目的にするとミスマッチが起きやすい
営業未経験から転職する場合、高年収だけを目的に求人を選ぶのは注意が必要です。
営業職には、成果によって収入を伸ばせる仕事があります。
固定給に加えて、インセンティブや歩合がある会社もあります。成果を出せば、年齢や学歴に関係なく評価されやすい点は、営業職の魅力です。
ただし、成果主義の営業職は、簡単に稼げる仕事ではありません。
行動量、改善力、継続力が求められます。断られることもありますし、最初から結果が出るとは限りません。
そのため、未経験者は「年収例」だけで判断しないことが大切です。
- 固定給はいくらか
- インセンティブはどの条件で支給されるか
- 未経験者の平均的な収入はどのくらいか
- ノルマや評価制度は明確か
- 入社後の研修や同行はあるか
- 営業スタイルが自分に合いそうか
特に、未経験者は売れるまでの期間も考える必要があります。
入社直後から高い成果を出せる人もいますが、多くの場合は、商品知識、営業トーク、見込み客への対応、商談の進め方を覚える期間があります。
その期間を考えずに、インセンティブだけを見て転職すると、入社後に収入面で不安を感じる可能性があります。
営業職で稼ぎたい気持ちは大切です。
しかし、未経験から始めるなら、まずは続けられる環境かどうかを確認しましょう。
キャリアスタートを使う場合も、求人紹介を受けたら、給与の仕組み、営業スタイル、教育体制を一つずつ確認することが大切です。
高年収を目指すなら、最初から条件だけで飛びつくのではなく、営業として成長できる会社かどうかを見極めましょう。
注意点を知って使えば、転職エージェントは怖いものではありません。大切なのは、希望をあいまいにせず、確認しながら進めることです。

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キャリアスタートで営業転職を進める流れ

無料登録から内定後の条件確認までの流れ
キャリアスタートを使う流れは、シンプルです。
まず無料登録を行い、その後キャリアアドバイザーとの面談で、これまでの経歴や希望条件を伝えます。
営業職を希望する場合は、面談の段階で「営業未経験から挑戦したい」「これから収入を上げたい」「自分に合う営業求人を知りたい」と具体的に伝えておくことが大切です。
そのうえで、求人紹介、書類添削、面接対策を受けながら選考を進めます。
内定後は、給与条件や入社日の調整などを確認し、納得してから入社を判断しましょう。
利用の流れは、次のように整理できます。
公式ページから登録し、現在の状況や希望する働き方を入力します。
これまでの経歴、転職理由、希望条件を伝えます。営業職を希望する場合は、この段階で具体的に伝えます。
希望や経歴に合う求人を紹介してもらいます。営業職の場合は、仕事内容や給与条件も確認します。
履歴書や職務経歴書を整え、企業ごとの面接対策を受けながら選考に進みます。
内定後は、給与条件、勤務条件、入社日などを確認してから入社を判断します。
転職活動は、登録した瞬間に決めるものではありません。相談しながら、自分に合う営業職を一つずつ確認していけば大丈夫です。

👇キャリアスタートで相談できる内容を確認しておきましょう。

キャリアスタートと他の転職エージェントを比較する考え方

営業職に絞るなら営業職特化型も比較する
キャリアスタートは、20代を中心とした若手向けの転職支援サービスです。
営業未経験から相談しやすい一方で、営業職だけに特化したサービスではありません。
そのため、最初から営業職に絞って転職したい人は、営業職に強い転職エージェントもあわせて比較した方が安心です。
営業職といっても、法人営業、個人営業、反響営業、新規開拓営業など、働き方は会社によって変わります。
営業職に絞る場合は、紹介される求人数だけでなく、仕事内容や評価制度まで確認しましょう。
経歴に不安があるなら未経験向けサービスも見る
既卒、第二新卒、フリーターなどで経歴に不安がある人は、未経験向けの転職支援サービスも比較しておくと選択肢が広がります。
キャリアスタートは若手向けの支援に強みがありますが、人によっては、別の未経験向けサービスの方が合う場合もあります。
大切なのは、知名度だけで選ばないことです。
自分の経歴で相談しやすいか、面接対策を受けられるか、未経験でも応募できる求人があるかを確認しましょう。
1社だけで決めず複数サービスで比較する
転職エージェントは、1社だけで決める必要はありません。
担当者との相性、紹介される求人、面接対策の内容はサービスごとに違います。
特に営業未経験から転職する場合は、求人の中身を比較することが大切です。
確認したい点は、次の3つです。
キャリアスタートは、20代で営業未経験から転職を考える人にとって相談しやすい候補です。
ただし、営業職に絞るなら、他の転職エージェントとも比べながら、自分に合う相談先を選びましょう。
転職エージェントは、1社だけで決めなくて大丈夫です。比べることで、自分に合う相談先が見えやすくなります。

👇20代で営業未経験から転職を考えている方は、キャリアスタートの公式ページで支援内容を確認してみてください。
まとめ|キャリアスタートは営業未経験の20代が転職相談しやすいサービス

営業未経験から営業職を目指すなら、まず相談して選択肢を確認する
- キャリアスタートは20代の若手向け転職支援サービス
- 営業未経験でも相談しやすい候補になる
- 履歴書添削や面接対策を受けながら進められる
- 営業職特化ではないため、営業求人の有無は面談時に確認する
- 高年収だけでなく、仕事内容や給与条件も確認する
- 営業職に絞るなら、他の転職エージェントとも比較する
キャリアスタートは、営業未経験の20代が相談しやすい転職支援サービスです。
営業職を希望する場合は、面談で「営業に挑戦したい」「収入を上げたい」と伝えておきましょう。
求人を選ぶときは、仕事内容、給与条件、営業スタイルを確認しましょう。
営業未経験でも、最初の一歩を間違えなければ道はあります。まずは相談して、自分に合う営業職の選択肢を確認してみてください。

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👇営業未経験から成果主義で稼ぎたい方は、次の記事も参考にしてください。
