転職エージェントナビは使うべき？特徴・向いている人・上手な使い方を解説
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営業おじさん
SaaS fieldの評判は？固定給＋インセンティブでIT・SaaS営業を目指せる転職エージェント
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「IT・SaaS営業に挑戦したいけれど、固定給やインセンティブの条件が不安」
と悩んでいませんか。
SaaS営業は将来性を感じやすい一方で、職種や給与条件が分かりにくく、未経験者には判断しづらい面もあります。
“営業おじさん”です。元採用面接官として、これまで100人以上の営業志望者と向き合ってきました。
本記事を読めば、SaaS fieldが自分に合う転職エージェントか判断しやすくなります。
✅ この記事を読むメリット
- SaaS fieldの特徴が分かる
- 固定給＋インセンティブ求人の見方が分かる
- IT・SaaS営業が自分に合うか判断しやすくなる
固定給で生活を安定させながら、営業成果で年収アップを目指したい人は、最後までご覧ください。
👇SaaS fieldの現在のサポート内容や、IT・SaaS営業の求人傾向を確認したい人は、公式ページを確認してみてください。
Contents
SaaS fieldとは？固定給を得ながらIT・SaaS営業を目指せる転職エージェント
SaaS fieldはSaaS・IT営業に特化した転職支援サービス
SaaS fieldは、SaaS・IT営業に特化した転職エージェントです。
SaaSとは、インターネット経由で利用できるソフトウェアサービスのことです。営業職としては、企業向けにクラウドサービスや業務支援ツールを提案する仕事が中心になります。
一般的な営業職と違い、SaaS・IT営業では、商品そのものを売るだけではありません。顧客の業務課題を聞き、サービスを使ってどのように改善できるかを提案する力が求められます。
そのため、SaaS fieldは次のような人に向いています。
営業職の中でも、IT・SaaS領域に絞って転職を考えたい人にとって、SaaS fieldは候補に入れやすいサービスです。
SaaS営業はインサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスに分かれる
SaaS営業の主な職種の違い
| 職種 | 主な役割 | 向いている人 |
|---|---|---|
| インサイドセールス | 見込み客に連絡し、商談機会を作る | 電話・メール・オンライン対応が苦にならない人 |
| フィールドセールス | 商談で提案し、契約につなげる | 顧客の課題を聞き、提案する仕事に挑戦したい人 |
| カスタマーサクセス | 契約後の活用支援や継続利用をサポートする | 顧客と長く関わり、成果を支援したい人 |
SaaS営業では、営業職の役割が分かれていることがあります。
代表的なのは、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスです。
インサイドセールスは、見込み客に連絡を取り、商談につなげる役割です。電話、メール、オンライン面談などを使って、顧客の課題や検討状況を確認します。
フィールドセールスは、実際に商談を行い、提案から契約までを担当する役割です。顧客の課題を深く聞き取り、自社サービスでどのように解決できるかを提案します。
カスタマーサクセスは、契約後の顧客に対して、サービスの活用支援や継続利用のサポートを行う役割です。売って終わりではなく、導入後の成果まで関わる仕事です。
未経験からSaaS営業を目指す場合は、「営業職」と一括りに考えないことが大切です。
自分が新規開拓に向いているのか、商談で提案する仕事に向いているのか、顧客を長く支援する仕事に向いているのかを整理しておくと、求人選びで迷いにくくなります。
固定給＋インセンティブを重視する人が確認したい理由
SaaS fieldは、固定給を得ながら営業成果で収入アップを目指したい人にも確認しておきたい転職エージェントです。
SaaS・IT営業は、法人向けの営業経験を積みながら、成果に応じた評価を受けられる求人もあります。固定給を土台にしながら、営業成績によって年収アップを狙いたい人にとって、検討する価値があります。
ただし、インセンティブ制度の有無や支給条件は、求人企業ごとに異なります。
そのため、求人を見るときは想定年収だけで判断しないことが大切です。
特に確認したい項目
- 基本給はいくらか
- 固定残業代は含まれているか
- インセンティブ制度はあるか
- 支給条件は明確か
- 入社後の研修や教育体制はあるか
- 未経験者でも応募できる求人か
固定給＋インセンティブを重視する場合、毎月の生活を支える固定給と、成果によって変わる収入を分けて考える必要があります。
特に未経験からIT・SaaS営業に挑戦する場合は、最初から高額インセンティブを前提にしすぎない方が安全です。まずは固定給で生活を安定させ、そのうえで営業スキルを身につけながら収入アップを目指す考え方が現実的です。
SaaS fieldを使う場合も、求人ごとの給与条件、評価制度、営業スタイル、教育体制を確認しながら進めることが大切です。
IT・SaaS営業は、職種の違いと給与条件を整理すれば、自分に合う求人を見つけやすくなります。
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SaaS fieldを使うメリット
SaaS・IT営業に絞って求人を探しやすい
SaaS fieldを使うメリットは、SaaS・IT営業に絞って転職活動を進めやすいことです。
営業職といっても、扱う商材や顧客によって仕事内容は大きく変わります。個人向け営業、法人営業、有形商材、無形商材、新規開拓、既存顧客対応など、求人ごとに求められる力は異なります。
その中で、SaaS fieldはSaaS・IT営業に特化した転職エージェントです。
そのため、IT・SaaS領域に興味がある人は、最初から方向性を絞って相談しやすくなります。
特に未経験から営業職を目指す場合、求人を広く見すぎると、自分に合う仕事が分かりにくくなることがあります。
SaaS・IT営業に絞って考えることで、次のような点を整理しやすくなります。
「営業職に転職したい」だけではなく、「IT・SaaS営業に挑戦したい」と方向性が決まっている人にとって、SaaS fieldは使いやすいサービスです。
固定給と成果評価のバランスを確認しやすい
固定給＋インセンティブを重視する人にとって、求人選びで大切なのは、想定年収だけを見ないことです。
求人票には高い年収例が書かれている場合がありますが、その中にインセンティブや賞与がどのくらい含まれているかは、求人ごとに確認する必要があります。
特に営業職では、固定給と成果報酬のバランスが重要です。
毎月の生活を支える固定給が十分にあるか。
成果を出したときに、どのように評価されるのか。
インセンティブは毎月支給なのか、四半期ごとなのか。
こうした条件を確認しないまま応募すると、入社後に収入面でギャップを感じる可能性があります。
確認したい項目は、次の通りです。
- 基本給
- 固定残業代
- 賞与
- インセンティブ制度の有無
- インセンティブの支給条件
- 評価制度
- 入社後の年収例
SaaS fieldを使う場合も、求人ごとに給与条件を確認することが大切です。
固定給を土台にして営業成果で年収アップを目指すなら、「稼げそう」という印象だけで判断せず、毎月の固定収入と成果報酬の仕組みを分けて見る必要があります。
未経験でもSaaS営業への適性を相談しやすい
SaaS fieldは、未経験からSaaS・IT営業に挑戦したい人にとっても相談しやすいサービスです。
ただし、未経験でも必ず転職できるわけではありません。SaaS営業では、顧客の課題を聞く力、サービス内容を理解する力、分かりやすく提案する力が求められます。
そのため、未経験者は「求人があるか」だけでなく、「自分に向いている職種はどれか」を確認することが大切です。
SaaS営業には、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスなどの職種があります。
同じSaaS業界でも、担当する仕事や求められる力は異なります。
たとえば、見込み客との接点づくりが得意な人もいれば、商談で提案する方が向いている人もいます。契約後の顧客支援に向いている人もいます。
未経験者が確認したいのは、次のような点です。
SaaS fieldを利用することで、SaaS営業への適性や求人の方向性を相談しながら進めやすくなります。
法人営業として長期的なキャリアを考えやすい
SaaS・IT営業は、法人営業として経験を積みたい人にも向いています。
SaaS営業では、企業の課題を聞き、サービスを通じて業務改善や効率化を提案する場面があります。単に商品を売るだけでなく、顧客の状況を理解して提案する力が求められます。
そのため、営業職として長く働きたい人にとって、SaaS・IT営業はキャリアの選択肢になりやすい分野です。
身につけやすい力
- 法人営業の経験
- 無形商材の提案力
- 顧客課題を聞く力
- ITサービスへの理解
- 継続的に顧客を支援する力
また、SaaS営業では、インサイドセールスからフィールドセールスへ進んだり、カスタマーサクセスへ広げたりする可能性もあります。
もちろん、すべての求人で同じキャリアを描けるわけではありません。企業ごとに仕事内容や評価制度、キャリアパスは異なります。
だからこそ、転職前に求人ごとの仕事内容や将来の可能性を確認することが大切です。
SaaS fieldは、SaaS・IT営業に絞ってキャリアを考えたい人にとって、求人選びの相談先になります。
固定給を土台にしながら法人営業の経験を積めば、営業職として長く使える力を育てやすくなります。
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SaaS fieldが向いている人・向いていない人
SaaS fieldが向いている人
SaaS fieldは、IT・SaaS営業に興味がある人に向いています。
営業職の中でも、法人向けのクラウドサービスやITツールを提案する仕事に関心がある人は、相談する価値があります。
特に向いているのは、次のような人です。
SaaS営業は、商品をその場で売って終わる仕事ではありません。
顧客の課題を聞き、サービスを使ってどのように解決できるかを提案する力が求められます。契約後も、顧客がサービスを使い続けられるように支援する職種があります。
そのため、単に「営業で稼ぎたい」という人だけでなく、法人営業として長く使えるスキルを身につけたい人にも向いています。
また、固定給を土台にしながら成果で年収アップを目指したい人にとっても、SaaS・IT営業は候補になります。
ただし、インセンティブ制度や評価制度は求人ごとに異なるため、応募前に条件を確認することが大切です。
SaaS fieldが向いていない人
一方で、SaaS fieldが合わない人もいます。
まず、ITやSaaSにまったく興味がない人には向いていません。
SaaS営業では、扱うサービスの仕組みや顧客の業務課題を理解する必要があります。専門的なエンジニア知識までは不要な求人もありますが、ITサービスへの関心や学ぶ姿勢は必要です。
次のような人は、他の営業転職エージェントもあわせて検討した方がよいです。
- IT・SaaS領域に興味がない人
- すぐに高額インセンティブだけを狙いたい人
- 商品知識を学ぶことに抵抗がある人
- 個人向け営業だけを希望している人
- 勤務地や条件をかなり限定して探したい人
- 幅広い業界の営業求人をまとめて比較したい人
SaaS fieldは、SaaS・IT営業に特化した転職エージェントです。
そのため、営業職全般を幅広く見たい人や、IT以外の業界も含めて比較したい人は、総合型の転職エージェントや営業職特化型のサービスを併用した方が選択肢を広げやすくなります。
また、固定給＋インセンティブを重視する場合でも、「とにかく一番稼げる求人だけを見たい」という考え方には注意が必要です。
想定年収が高く見えても、インセンティブの支給条件が厳しかったり、成果が出るまでに時間がかかったりする場合があります。
未経験から挑戦するなら、最初は固定給、教育体制、営業スタイルを確認しながら、現実的に続けられる求人を選ぶことが大切です。
SaaS fieldを使う前に確認したいポイント
SaaS fieldを使う前に、希望条件をある程度整理しておくと、相談が進めやすくなります。
完璧に決めておく必要はありません。
ただし、何を重視したいのかを整理しておくと、求人を見るときの判断軸ができます。
特に確認したい項目
- 希望勤務地
- 希望年収
- 固定給の最低ライン
- インセンティブ制度の有無
- 未経験応募可能な求人の有無
- 研修や教育体制
- 営業スタイル
- 希望する職種
- 入社後のキャリアパス
固定給＋インセンティブを重視する人は、希望年収だけでなく、毎月の固定給も確認しておくことが大切です。
営業職では、想定年収にインセンティブや賞与が含まれている場合があります。そのため、毎月確実に受け取れる給与と、成果によって変わる収入を分けて見る必要があります。
また、SaaS営業では職種ごとの違いも確認しておきましょう。
インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスでは、仕事内容や求められる力が異なります。
自分がどの職種に向いているか分からない場合は、最初から一つに絞りすぎず、相談しながら整理するのが現実的です。
SaaS fieldを利用する場合も、求人ごとの給与条件、仕事内容、教育体制、評価制度を確認しながら進めることで、入社後のミスマッチを減らしやすくなります。
向いている求人を選ぶには、良い条件だけでなく、自分に合わない条件も先に確認しておくことが大切です。
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まとめ｜SaaS fieldは固定給を得ながらIT・SaaS営業に挑戦したい人に向いている
固定給＋インセンティブを確認しながら、自分に合うSaaS営業求人を探そう
- SaaS fieldは、SaaS・IT営業に特化した転職エージェント
- IT・SaaS営業に挑戦したい人に向いている
- 固定給を得ながら、営業成果で年収アップを目指したい人に向いている
- インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスなど、職種ごとの違いを確認することが大切
- 未経験から挑戦する場合は、研修・教育体制も確認しておく必要がある
- インセンティブ制度は求人ごとに異なるため、支給条件や評価制度を事前に確認しておくこと
SaaS・IT営業は、法人営業として経験を積みながら、提案力や課題解決力を伸ばしやすい分野です。
ただし、想定年収だけで判断すると、固定給やインセンティブの条件を見落とす可能性があります。
固定給で生活を安定させながら成果で収入を伸ばしたい人は、求人ごとの給与条件、営業スタイル、教育体制を確認しながら進めることが大切です。
固定給で生活を安定させながら営業成果で収入を伸ばす道はあります。まずは、自分に合うIT・SaaS営業求人を確認するところから始めてみましょう。
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👇固定給を確保しながら、インセンティブで年収アップを狙いたい方は、こちらの記事も参考にしてください。
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ABOUT ME
“営業おじさん”です。
37歳で未経験から営業の世界に飛び込み、現在はリフォーム営業マンとして現場に立っています。
営業という仕事のリアルや、転職で迷ったときの考え方を、実体験をもとに発信しています。
