リクルートエージェントは営業未経験でも使える？特徴・評判・メリット・向いている人を徹底解説

知名度の高い転職エージェントでも、自分の経歴で利用できるのか、どんな営業求人を紹介してもらえるのか分からないと不安になりますよね。

“営業おじさん”です。元採用面接官として、これまで100人以上の営業志望者と向き合ってきました。

営業おじさん

リクルートエージェントは幅広い求人を扱い、求人紹介だけでなく、応募書類の添削や面接対策なども受けられる転職エージェントです。

本記事を読めば、営業未経験の自分にリクルートエージェントが合っているのか、利用するべきかを判断できるようになります。

✅ この記事を読むメリット

営業転職で選択肢を広げたい方は、最後まで読んで自分に合うサービスか確認してみてください。

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リクルートエージェントとは？特徴を分かりやすく解説

リクルートエージェントの基本情報

リクルートエージェントは、株式会社インディードリクルートパートナーズが提供する転職支援サービスです。

転職サイトのように求人を自分で検索して応募するだけではなく、キャリアアドバイザーに相談しながら転職活動を進められます。

求職者は転職支援サービスを無料で利用できます。

営業未経験から転職を考えている場合も、「どんな営業職を選べばいいのか」「これまでの経験をどう伝えればいいのか」といったことを相談しながら進められます。

自分一人で求人を探す方法とは違い、担当者と相談しながら転職先を探せることが転職エージェントの基本的な仕組みです。

幅広い求人を扱う総合型の転職エージェント

リクルートエージェントは、営業職だけを専門に扱う転職エージェントではありません。

さまざまな業界・職種の求人を扱う総合型のサービスなので、営業職についても幅広い選択肢から探せます。

営業職だけを見ても、仕事内容には次のような違いがあります。

• 企業を相手にする法人営業
• 個人を相手にする個人営業
• 新しい顧客を探す新規営業
• 既存顧客を担当するルート営業・既存営業
• IT、人材、不動産、メーカーなど業界ごとの営業

「営業へ転職したい」と考えていても、最初から自分に合う業界や営業スタイルまで分かっている人ばかりではありません。

そのような段階でも、複数の求人を見ながら仕事内容や条件を比較できます。

また、一般には公開されていない非公開求人も取り扱っています。

営業職だけに絞った専門サービスではなく、幅広い求人の中から転職先を検討できることが、リクルートエージェントの大きな特徴です。

求人紹介から入社まで転職活動をサポート

リクルートエージェントでは、求人を紹介して終わりではありません。

申し込み後は、キャリアアドバイザーとの面談を通じて経験や希望を整理し、求人への応募から選考、内定後まで転職活動を進めていきます。

主な支援内容を流れに沿って整理すると、次のようになります。

特に営業未経験の場合、自分では強みだと思っていなかった経験が、営業職では評価材料になることもあります。

一方で、登録すれば必ず希望する求人を紹介してもらえるわけではありません。経歴や希望条件、その時点の求人状況によって、紹介できる求人は変わります。

まずは、求人を探すだけのサービスではなく、転職活動全体を支援するサービスだと理解しておけばよいでしょう。

営業職についてまだ具体的に決まっていなくても大丈夫です。まず選択肢を知るところから始めてみましょう。

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営業未経験者がリクルートエージェントを使うメリット

幅広い営業求人から転職先を探せる

営業未経験者にとって大きなメリットは、さまざまな営業求人を見ながら自分に合う仕事を探せることです。

営業職といっても、仕事内容は会社によって大きく異なります。初めて営業へ転職する人ほど、「営業には興味があるけれど、どの営業を選べばいいのか分からない」という状態になりやすいでしょう。

求人を見るときは、少なくとも次の違いを確認しておく必要があります。

リクルートエージェントでは営業職の求人を扱っており、未経験者歓迎の求人も検索できます。すでに希望業界が決まっている人だけでなく、複数の業界を比較しながら考えたい人にも利用できます。

最初から一つの営業スタイルに決めつけず、求人を比較しながら選択肢を広げられることは、営業未経験者にとってメリットになります。

自分の経験や強みを整理してもらえる

営業未経験だからといって、これまでの仕事で身につけた能力までゼロになるわけではありません。

問題は、自分の経験の何が営業職で評価されるのか、自分では判断しにくいことです。

キャリアアドバイザーとの面談では、これまでの仕事内容や経験を振り返りながら、身につけてきたスキルや強みを整理できます。

たとえば、これまでの仕事に次のような経験がないか振り返ってみましょう。

• お客様や取引先の要望を聞いた経験
• 相手に合わせて商品やサービスを提案した経験
• 売上や目標など数字を意識して働いた経験
• 周囲と協力して問題を解決した経験
• 後輩やスタッフを指導した経験

こうした経験をそのまま「営業経験」と考える必要はありません。

重要なのは、自分がどんな状況で何を考え、どのように行動してきたのかを整理することです。

営業経験がない人ほど、「未経験だからアピールできるものがない」と考える前に、これまで積み上げてきた経験を棚卸しすることが大切です。

応募書類の添削や面接対策を受けられる

営業未経験から転職する場合、企業側に「なぜ営業を選ぶのか」「これまでの経験を営業でどう活かすのか」を伝える必要があります。

そこで役立つのが、応募書類や面接についてのサポートです。

リクルートエージェントでは、キャリアアドバイザーから応募書類や面接についてアドバイスを受けられます。企業ごとの特徴や、面接で見られるポイントなどを踏まえた対策も可能です。

特に営業未経験者は、次の部分を重点的に準備しておきましょう。

「人と話すことが好きだから営業をやりたい」だけでは、志望理由として十分に伝わらないことがあります。

自分では分かりやすいと思っている説明でも、第三者から見ると根拠が弱かったり、具体性が足りなかったりすることがあります。

応募前に内容を確認してもらえるため、自分一人では気づきにくい部分を修正してから選考に進めることがメリットです。

企業とのやり取りをサポートしてもらえる

転職活動では、求人を探して応募する以外にも多くのやり取りが発生します。

特に仕事を続けながら転職活動をする場合、複数の企業と同時に選考を進めると、スケジュール管理だけでも負担になりやすくなります。

転職エージェントを利用すると、次のような企業との調整をサポートしてもらえます。

1. 求人への応募
2. 面接日程の調整
3. 選考に関する企業との連絡
4. 待遇などの条件交渉
5. 入社時期の調整

面接の日程調整や待遇の交渉などをキャリアアドバイザーが支援するため、求職者は応募書類の準備や面接対策など、自分が取り組むべきことに時間を使いやすくなります。

営業未経験からの転職では、求人選びだけでなく、初めて経験する選考への準備も必要です。

転職活動に必要な作業の一部を任せながら、選考そのものに集中できることも、リクルートエージェントを利用するメリットといえるでしょう。

営業経験がないなら、一人ですべてを決める必要はありません。利用できるサポートを活用しながら、自分に合う営業職を一つずつ探していきましょう。

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リクルートエージェントの評判・口コミから分かること

良い評判では求人の多さや転職サポートが評価されている

リクルートエージェントの良い口コミでは、紹介される求人の多さや、担当者による転職サポートを評価する声が見られます。

特に、これから営業職を目指す人にとっては、最初から応募先を限定するのではなく、複数の求人を見ながら条件や仕事内容を比較できることが判断材料になります。

ただし、「求人が多い」「担当者が親身だった」という口コミだけで、自分にも同じ結果になるとは限りません。

営業未経験者の場合は、求人の数だけを見るのではなく、自分が応募できる営業求人があるか、希望する働き方に合っているかまで確認することが大切です。

良い口コミはサービスの強みを知る材料として利用し、自分の転職条件と照らし合わせて判断しましょう。

悪い評判では担当者や紹介求人への不満も見られる

一方で、リクルートエージェントには悪い口コミもあります。

目立つのは、担当者との相性や、希望と異なる求人を紹介されたこと、連絡の頻度などに関する不満です。

悪い評判を見るときは、次のように内容を分けて考えると判断しやすくなります。

転職エージェントでは、担当者とのやり取りが発生します。そのため、同じサービスでも担当者との相性によって受ける印象が変わる可能性があります。

また、紹介された求人が希望と違う場合は、そのまま応募する必要はありません。

「なぜ希望と違うのか」を担当者に伝え、希望条件の優先順位を改めて共有することが重要です。

悪い口コミがあるから利用できないと考えるのではなく、どんな点で不満が生じているのかを事前に知っておくことが、利用後のミスマッチを減らすことにつながります。

口コミだけで自分に合うか判断しない

口コミは利用者の実体験を知る材料になりますが、口コミだけでリクルートエージェントを利用するか決める必要はありません。

転職エージェントの利用体験は、求職者の経歴や希望条件、転職時期、担当者などによって変わります。

口コミを見るときは、評価の高低だけではなく次の点を確認してください。

• 自分と似た状況の人の口コミか
• 何に対する評価なのか
• 個人の感想なのかサービス全体の問題なのか
• 自分が重視する条件に関係する内容なのか

たとえば、「たくさん求人を紹介された」という同じ状況でも、選択肢を増やしたい人にはメリットになり、求人を厳選してほしい人には負担になる場合があります。

担当者から積極的に連絡が来ることも、早く転職したい人と、じっくり考えたい人では受け止め方が違います。

そのため、口コミは自分が利用するときに確認すべきポイントを見つけるために使うのがおすすめです。

最終的には実際に相談したうえで、紹介される求人や担当者との相性を確認し、自分に合うサービスか判断しましょう。

良い口コミも悪い口コミも、転職エージェントを選ぶための材料の一つです。評判だけで決めず、実際に話を聞いて自分に合うか確かめてください。

営業おじさん

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営業未経験者が利用するデメリット・注意点

営業職に特化した転職エージェントではない

リクルートエージェントは幅広い業界・職種を扱う総合型の転職エージェントです。

営業求人も扱っていますが、営業職だけに特化したサービスではありません。そのため、営業専門の転職エージェントと比べたときに、求めている支援内容によっては物足りなさを感じる可能性があります。

特に次のような人は、利用目的を明確にしておく必要があります。

一方で、営業職の中でも業界や仕事内容をまだ決めていない人には、幅広く求人を確認できる総合型の特徴が役立つ場合もあります。

重要なのは、総合型だから良い・悪いと決めることではありません。

自分が「幅広い選択肢」と「営業への専門性」のどちらを重視するのかを考えて利用することが大切です。

営業職への専門的な支援を重視する場合は、営業特化型の転職エージェントとの併用も選択肢になります。

希望どおりの求人を必ず紹介してもらえるわけではない

リクルートエージェントに登録しても、希望条件に合う求人を必ず紹介してもらえるわけではありません。

紹介できる求人は、その時点で保有している求人と、求職者の経験・スキル・希望条件などによって変わります。

公式にも、求人状況によっては求人紹介やキャリアアドバイザーとの面談・相談サービスを提供できない場合があると案内されています。

特に希望条件が多い場合は、次のように優先順位を整理しておくとよいでしょう。

• 絶対に譲れない条件
• できれば満たしたい条件
• 条件次第では妥協できる部分
• 実際の求人を見てから判断したい部分

たとえば「未経験可」「高年収」「残業が少ない」「完全週休2日」「勤務地限定」など、すべての希望を満たす求人が常にあるとは限りません。

また、自分が希望していない業界や職種を提案される場合もあります。これは、経験や希望から別の可能性を提案しているケースもあるため、すぐに断るのではなく理由を確認する方法もあります。

ただし、納得できない求人へ無理に応募する必要はありません。

紹介された求人は候補の一つとして受け取り、自分の条件と照らして判断することが大切です。

担当者との相性が合わない場合もある

転職エージェントでは、キャリアアドバイザーと相談しながら転職活動を進めます。

そのため、担当者との考え方やコミュニケーションの相性が合わないと、利用しにくいと感じる場合があります。

たとえば次のような状態が続く場合は、そのまま我慢する必要はありません。

まずは、希望条件や転職で重視していることを具体的に伝え直してみましょう。

それでも改善しない場合、リクルートエージェントではキャリアアドバイザーの変更を問い合わせ窓口から申し出ることができます。

担当者を変更すること自体を過度に気にする必要はありません。

転職は今後の仕事や生活に関わる大きな選択です。担当者に合わせるのではなく、自分が納得して転職活動を進められる環境をつくることを優先してください。

注意点を知っていれば、必要以上に不安になることはありません。サービスに任せきりにせず、自分の希望を伝えながら上手に活用していきましょう。

営業おじさん

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リクルートエージェントが向いている人・向いていない人

リクルートエージェントが向いている人・向いていない人

リクルートエージェントが向いている人

リクルートエージェントは、特定の業界や営業スタイルだけに絞るより、幅広い選択肢を見ながら自分に合う営業職を探したい人に向いています。

特に営業未経験の場合、最初から「この業界の法人営業にする」と決められる人ばかりではありません。実際の求人を比較しながら、自分が重視する条件を整理していく方法もあります。

次の項目に当てはまる人は、利用を検討しやすいでしょう。

リクルートエージェントでは営業職の求人を検索でき、「未経験者歓迎」などの条件でも絞り込めます。

また、総合型の転職エージェントは多様な業界・職種を扱うため、キャリアチェンジを含めて幅広い可能性を探したい人と相性があります。

たとえば営業へ転職する意思は決まっていても、「IT営業とメーカー営業のどちらが合うのか」「新規営業と既存営業のどちらを選ぶべきか」まで決めていない場合があります。

その段階で無理に一つへ絞るより、実際の求人を見ながら自分の条件を具体化したい人に使いやすいサービスです。

他の転職エージェントとの併用も可能なので、リクルートエージェントを選択肢を広げるための1社として利用する方法もあります。

リクルートエージェントが向いていない人

一方で、転職活動の目的によってはリクルートエージェントを優先する必要がない人もいます。

向いていない可能性があるのは、次のような人です。

• 営業職だけを扱う専門サービスを最優先したい
• 転職したい業界や職種が非常に限定されている
• キャリアアドバイザーとの面談や連絡を必要としていない
• 求人選びから企業とのやり取りまで自分だけで進めたい
• 特定領域に詳しい担当者から専門的な支援だけを受けたい

たとえば「SaaS営業だけを探したい」「特定業界の営業に詳しい担当者に相談したい」など、希望が明確で専門性を最優先する場合は、特化型の転職エージェントも比較したほうが判断しやすくなります。

また、転職エージェントを利用すると、求人紹介や選考に関して担当者とのやり取りが発生します。

自分のペースだけで求人を検索し、応募先も自分で決めたい人には、転職サイトなど別の方法が合う場合もあります。

大切なのは、リクルートエージェントを使うこと自体を目的にしないことです。

判断するときは、

という3点を考えてください。

自分の転職活動に必要な機能があるかどうかで選べば、知名度だけに左右されず判断できます。

転職エージェント選びに唯一の正解はありません。自分が何を求めているのかを基準に、使いやすいサービスを選んでください。

営業おじさん

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営業未経験者がリクルートエージェントを上手に使う方法

営業未経験であることを最初にはっきり伝える

営業未経験から転職するなら、最初の面談で現在の経験や希望を正確に伝えることが大切です。

経験を良く見せようとして曖昧に伝えると、自分には合わない求人を紹介される原因になる可能性があります。キャリアアドバイザーは、面談で聞いた経歴や希望条件などをもとに求人を提案します。

営業経験がなくても、前職で身につけたスキルや実績まで隠す必要はありません。

顧客対応、販売、数字の管理、スタッフ教育など、自分が実際に経験してきたことは具体的に伝えましょう。

「未経験であること」と「これまで何をしてきたか」を両方正確に伝えることが、自分に合う求人を紹介してもらうための第一歩です。

希望する営業スタイルと優先条件を具体的に伝える

「営業職に転職したい」だけでは、希望する求人の条件としては広すぎます。

営業にはさまざまな働き方があるため、面談では仕事内容だけでなく、転職先に求める条件も整理して伝えましょう。

たとえば、次のような項目です。

すべてを最初から決めておく必要はありません。

「年収は上げたいが業界は決めていない」「土日休みは譲れないが営業方法にはこだわらない」など、分かっている範囲で構いません。

さらに、希望条件には優先順位をつけておくと求人を選びやすくなります。

何を最優先し、何なら条件次第で調整できるのかまで伝えると、自分の希望と求人のズレを減らしやすくなります。

紹介された求人は仕事内容まで確認して比較する

キャリアアドバイザーから求人を紹介されても、すぐに応募を決める必要はありません。

リクルートエージェントでは、紹介された求人に応募するかどうかは求職者自身で判断できます。

営業未経験者ほど、会社名や想定年収だけではなく、実際にどのような仕事をするのかまで確認してください。

求人を比較するときは、次の点を見ると仕事内容を把握しやすくなります。

• 誰を相手に営業するのか
• どの商品・サービスを扱うのか
• 新規開拓と既存顧客対応の割合
• 入社後の具体的な業務内容
• 賃金・休日・勤務時間などの労働条件
• 業務内容や勤務地が将来変更される可能性

特に営業職は、同じ職種名でも会社によって仕事の進め方が異なります。

分からない部分があれば、応募前にキャリアアドバイザーへ確認しましょう。

「応募できる求人」ではなく、「入社後に働く姿をイメージできる求人」を選ぶことが重要です。

必要なら他の転職エージェントも併用する

リクルートエージェントだけで転職活動を進めなければならない決まりはありません。

転職エージェントは複数社を併用できます。総合型と特化型では扱う求人や得意分野が異なるため、目的に応じて使い分ける方法があります。

併用するときは、次のように役割を分けると比較しやすくなります。

ただし、利用するサービスを増やしすぎると、連絡や選考状況の管理が複雑になります。

また、同じ企業へ複数の転職エージェントから重複応募しないよう注意が必要です。

最初から1社だけを正解と決める必要はありません。

実際に求人や提案を比較したうえで、自分が使いやすい転職エージェントを中心に残していくとよいでしょう。

転職エージェントを上手に使うポイントは、任せきりにすることではありません。自分の希望を伝え、求人を確認しながら納得できる転職先を選んでいきましょう。

営業おじさん

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リクルートエージェントの登録から入社までの流れ

① 転職支援サービスに申し込む

最初に、リクルートエージェントの公式サイトから転職支援サービスへ申し込みます。

申し込みでは、プロフィールや職務経歴、転職希望など必要な情報を入力します。

事前に次の内容を整理しておくと入力しやすくなります。

この段階で応募する企業を決めておく必要はありません。

営業未経験であれば、希望職種として営業を考えていることを入力し、詳しい希望条件はその後の面談で相談できます。

② キャリアアドバイザーと面談する

申し込み後は、キャリアアドバイザーとの面談へ進みます。

面談では、これまでの経験や転職理由、希望条件などを確認しながら、今後の方向性を整理していきます。

営業未経験者なら、次のような内容を準備しておくと相談しやすくなります。

分からないことを無理に決めておく必要はありません。

決まっていることと迷っていることを分けて伝えることで、キャリアアドバイザーとも方向性を共有しやすくなります。

③ 求人紹介・応募書類の添削を受ける

面談内容をもとに求人の紹介を受け、応募する企業を検討します。

応募先が決まってきたら、履歴書や職務経歴書についてキャリアアドバイザーからアドバイスを受けることもできます。

営業未経験の場合は、営業経験そのものよりも、これまでの経験から何を身につけ、それを応募先でどう活かしたいのかを整理することが重要です。

紹介された求人すべてに応募する必要はありません。内容を確認し、納得できる企業を選んで応募することが基本です。

④ 応募・書類選考・面接へ進む

応募する企業を決めたら、書類選考や面接へ進みます。

リクルートエージェントでは応募手続きを支援し、選考に向けた面接対策も受けられます。

面接前には、少なくとも次の内容を自分の言葉で説明できるようにしておきましょう。

• 転職理由
• 営業職を志望する理由
• 応募企業を選んだ理由
• これまでの経験や実績
• 入社後に取り組みたいこと

面接対策を受けても、回答を丸暗記する必要はありません。

質問されたときに自分の経験と考えを具体的に伝えられるよう、話す内容を整理するために活用するとよいでしょう。

⑤ 内定後の条件確認・退職・入社へ進む

選考を通過して内定が出たら、入社するか最終的に判断します。

内定後も、年収交渉や入社日の調整などについてリクルートエージェントのサポートを受けられます。

入社を決める前には、次の内容を改めて確認してください。

内定が出たことだけを理由に急いで決める必要はありません。

条件や仕事内容を確認し、転職する目的に合っているかを考えたうえで判断しましょう。

入社を決めたら、現在の勤務先で退職手続きを進め、新しい会社への入社準備を行います。

登録した時点で転職先を決めている必要はありません。一つずつ確認しながら、自分が納得できる会社を選んでいきましょう。

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リクルートエージェントについてよくある質問

利用前に知っておきたい5つの疑問

疑問をすべて解消してからでなければ動けないわけではありません。気になることは確認しながら、自分のペースで転職活動を進めてください。

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まとめ｜リクルートエージェントは営業未経験者の選択肢を広げやすい

営業未経験でも幅広い求人を比較しながら転職先を探せる

リクルートエージェントは、最初から業界や営業スタイルを絞り切れていない人でも、求人を比較しながら転職先を検討できます。

営業未経験だからといって、最初から可能性を狭める必要はありません。まずは自分が選べる求人を知るところから始めてみてください。

営業おじさん

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“営業おじさん”です。 37歳で未経験から営業の世界に飛び込み、現在はリフォーム営業マンとして現場に立っています。 営業という仕事のリアルや、転職で迷ったときの考え方を、実体験をもとに発信しています。