ハタラクティブの評判・口コミは？未経験でも使える？メリット・注意点・向いている人を徹底解説

そんな不安を持つ人もいるでしょう。

“営業おじさん”です。元採用面接官として、これまで100人以上の営業志望者と向き合ってきました。

営業おじさん

ハタラクティブは、20代を中心に未経験者の就職・転職を支援するサービスです。

本記事を読めば、ハタラクティブの特徴や評判、メリット・注意点を理解し、自分に合うサービスか判断できます。

✅ この記事を読むメリット

利用を迷っている人は、まず自分に合うサービスか確認してみてください。

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ハタラクティブとは？特徴と基本情報

ハタラクティブは20代・未経験者向けの就職・転職支援サービス

ハタラクティブは、レバレジーズ株式会社が運営する就職・転職支援サービスです。

ハタラクティブの基本情報

特に、正社員経験がない人や正社員歴が短い若手の就職・転職支援を得意としています。公式サイトでも、フリーター・既卒・第二新卒など、これまでの経歴に自信がない人を主な利用者として想定しています。

「正社員として働いた経験がない」「転職活動で何から始めればいいのか分からない」という人でも相談できます。

主な対象となるのは、次のような人です。

経験者のキャリアアップだけを目的とした転職サービスとは異なり、これから正社員としてキャリアを築きたい人を支援していることがハタラクティブの特徴です。

サービスの利用料金は無料です。求職者から料金を受け取る仕組みではなく、採用企業から紹介手数料を受け取って運営されています。

求人紹介から面接対策・入社後までマンツーマンで支援

ハタラクティブでは、求人を紹介してもらうだけではありません。

キャリアアドバイザーとの相談を通じて希望条件やこれまでの経歴を整理し、その内容をもとに求人の紹介を受けます。面接対策や応募書類の添削もマンツーマンで行われています。

正社員経験が少ない人の場合、求人を探す以前に「自分には何が向いているのか分からない」「履歴書に何を書けばいいのか分からない」と悩むこともあります。

ハタラクティブでは、そうした段階から相談できるため、転職活動を一人で進めることに不安がある人でも利用しやすい仕組みになっています。

未経験から応募できる正社員求人を中心に扱っている

ハタラクティブでは、経験者だけを対象とした求人ではなく、未経験から正社員を目指せる求人を多く扱っています。

公式サイトでは、未経験OKの求人が全体の約8割と案内されています。また、20代の若手を採用して育てたいと考え、経歴だけでなく人柄を重視する企業が多いことも特徴として挙げられています。

紹介されている求人には、たとえば次のような職種があります。

• 法人営業
• 一般事務
• 販売・サービス系の仕事
• IT関連職などの未経験求人

扱う求人は一つの業界や職種だけに限定されていません。

そのため、「営業職に挑戦したい」と決まっている人だけでなく、自分の経歴で応募できる仕事を幅広く確認したい人にも利用できます。

ただし、実際に紹介される求人は、本人の経歴・希望条件・勤務地やその時点の募集状況によって変わります。登録すれば必ず希望どおりの求人を紹介してもらえるという意味ではありません。

まずは自分の希望を伝え、どのような求人を紹介してもらえるのか確認することが大切です。

正社員経験が少なくても、応募できる仕事まで少ないとは限りません。まずは自分にどんな選択肢があるのか知るところから始めてみてください。

営業おじさん

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ハタラクティブの評判・口コミ

ハタラクティブの良い評判・口コミ

ハタラクティブの評判を見ると、就職活動を一人で進めることに不安がある人から、サポートを評価する声があります。

特に、フリーターやアルバイト経験が中心だった人など、正社員としての職歴に自信がない状態から利用しているケースが見られます。

良い口コミで確認できる内容を整理すると、主に次のような点があります。

公式の利用者事例には、単発アルバイトなどを経験した後、ハタラクティブを利用して法人営業へ就職した人も掲載されています。

正社員経験が少ない人にとっては、「応募できる会社があるのか」という段階から不安を感じることがあります。

その点、求人探しだけでなく、担当者と話しながら転職活動を進められることに安心感を持つ人もいます。

また、面接が苦手な人にとって、事前に対策できることも評価されやすいポイントです。

ただし、良い口コミがあるからといって、すべての利用者が同じ求人や担当者に出会えるわけではありません。

口コミは、ハタラクティブを利用した場合にどのような支援を受けられる可能性があるのかを見る材料として考えるとよいでしょう。

ハタラクティブの悪い評判・口コミ

一方で、ハタラクティブには不満を感じた利用者の口コミもあります。

特に目立つのは、紹介された求人や担当者とのやり取りが自分の希望と合わなかったという内容です。

悪い口コミで確認しておきたいのは、次のような声です。

• 希望していた職種とは違う求人を提案された
• 紹介される求人の選択肢が少ないと感じた
• 担当者の対応が自分には合わなかった
• 転職活動を急かされているように感じた
• 連絡や説明が十分ではないと感じた

たとえば、希望している業界が明確に決まっている場合、その分野の求人を紹介してもらえず、不満につながることがあります。

また、担当者との面談は人と人とのやり取りです。

同じサービスでも、「親身に話を聞いてくれた」と感じる人がいる一方で、「話が合わなかった」「希望が十分伝わらなかった」と感じる人もいます。

転職エージェントを利用するときは、紹介された求人だからといって、そのまま応募する必要はありません。

違和感がある場合は、

といった対応ができます。

悪い口コミについても、「ハタラクティブは使えない」と結論づけるのではなく、自分が利用するときに何を確認すべきかを知る材料として読むことが大切です。

口コミだけで判断せず自分の希望条件と照らし合わせる

ハタラクティブに限らず、転職エージェントの口コミは評価が分かれやすいものです。

なぜなら、同じサービスを利用しても、紹介される求人や担当者、本人の希望条件によって体験が変わるからです。

口コミを見るときは、評価の高低だけでなく、次の点を確認してください。

たとえば、「希望する求人が少なかった」という口コミがあっても、その人と自分では希望職種や勤務地が違う可能性があります。

逆に、「すぐに内定が決まった」という口コミがあっても、同じ結果になるとは限りません。

重要なのは、口コミから利用するかどうかを決め切ることではなく、自分が確認すべきポイントを見つけることです。

実際に相談するときは、仕事内容・勤務地・給与・休日など、自分が譲れない条件を伝えたうえで、どのような求人を紹介してもらえるのか確認しましょう。

口コミを参考にしつつ、自分自身で求人と担当者を確かめることで、ハタラクティブが合うサービスか判断しやすくなります。

口コミには良い意見も悪い意見もあります。評判だけで決めず、自分の希望に合う求人を紹介してもらえるかを実際に確認して判断してください。

営業おじさん

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ハタラクティブを利用する5つのメリット

① 正社員未経験でも相談しやすい

ハタラクティブの大きなメリットは、正社員経験がない人や正社員歴が短い人でも相談しやすいことです。

一般的な転職サービスでは、これまでの職歴や経験を前提に求人を紹介されることがあります。そのため、フリーターや既卒など、職歴に自信がない人は「紹介してもらえる仕事があるのか」と不安を感じやすいでしょう。

ハタラクティブは、20代を中心に、正社員未経験や正社員歴の短い人の就職・転職を長く支援しています。

特に、次のような状況でも相談できます。

重要なのは、正社員経験の有無だけで判断されるわけではないことです。

企業によっては、経験よりも人柄や今後の成長可能性を重視して採用する場合があります。

自分だけで求人を探していると、「この経歴では応募できない」と決めつけてしまうこともあります。

ハタラクティブでは、これまでの経験を確認したうえで応募できる求人を探してもらえるため、職歴を理由に転職活動そのものを諦めてしまう前に相談できることがメリットです。

② 未経験から応募できる正社員求人を探せる

ハタラクティブでは、未経験者を対象とした正社員求人を多く扱っています。

公式では、未経験OKの求人が全体の約8割と案内されています。

未経験者にとって重要なのは、求人の数だけではありません。

求人票に「未経験OK」と書かれていても、企業がどのような人を採用したいのかまで分からなければ、応募するか判断しにくいことがあります。

ハタラクティブでは、20代の若手を採用し、入社後に育てたい企業の求人も扱っています。

求人を確認するときは、次のような点を整理してもらえます。

また、営業職だけでなく、事務、販売・サービス、IT関連など複数の職種があります。

「営業に挑戦したい」と決めている人だけでなく、「まず正社員として働ける仕事を知りたい」という段階でも選択肢を確認できます。

未経験者向け求人を自分一人で探し続けるより、自分の条件で応募できる求人を絞り込んでもらえることが利用するメリットです。

③ 自分に合う仕事を一緒に探してもらえる

「正社員になりたい」という気持ちはあっても、最初から希望職種まで決まっている人ばかりではありません。

「何が向いているのか分からない」「やりたい仕事が見つからない」という状態から転職活動を始める人もいます。

ハタラクティブでは、マンツーマンのカウンセリングを通じて、性格や経歴、希望条件を確認したうえで求人を提案してもらえます。

相談するときは、次のような内容を整理しておくと求人を選びやすくなります。

• どのような仕事なら続けられそうか
• 興味のある仕事内容は何か
• 給与や休日で重視する条件
• 通勤できる範囲
• 避けたい働き方や仕事内容

すべてを最初から決めておく必要はありません。

むしろ、自分だけで考えていると、「知っている仕事の中から選ぶ」という状態になりやすく、選択肢を狭めてしまうことがあります。

企業の仕事内容や職場の情報を聞きながら比較すれば、自分では候補に入れていなかった仕事が合っていると気づくこともあります。

ここで大切なのは、担当者に仕事を決めてもらうことではありません。

自分の希望を整理する材料を増やし、納得できる仕事を選びやすくすることに意味があります。

④ 履歴書添削や面接対策をマンツーマンで受けられる

未経験から正社員を目指す場合、仕事内容だけでなく選考への不安も大きくなります。

特に正社員経験が少ない人は、「職歴をどう説明すればいいのか」「面接で何をアピールすればいいのか」が分からないことがあります。

ハタラクティブでは、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策をマンツーマンで受けられます。

選考準備では、主に次のような点を整理できます。

面接対策は、一人ひとりの状況に合わせて行われます。

未経験者の場合、「経験がないこと」を隠そうとするより、なぜその仕事を目指すのか、これまでの経験から何を活かせるのかを整理することが重要です。

たとえばアルバイト経験でも、接客、売上管理、後輩指導、顧客対応など、応募先で活かせる経験が含まれている場合があります。

自分では当たり前だと思っていた経験でも、第三者と整理することでアピール材料として使えることがあります。

応募書類から面接まで準備できるため、選考に慣れていない人でも一つずつ対策しながら進められるのがメリットです。

⑤ 内定後・入社後までサポートを受けられる

ハタラクティブのサポートは、求人紹介や面接対策だけで終わりません。

面接の日程調整や面接前後のフォロー、内定後の準備についても支援を受けられます。

内定後に確認したいことには、たとえば次のようなものがあります。

• 初出勤の日程
• 入社までに準備するもの
• 労働条件で確認したい点
• 入社前に不安に感じていること
• 入社後に困ったこと

転職活動では、内定を取ることがゴールになりがちです。

しかし、実際には入社して働き始めてから新しい環境に慣れていく必要があります。

特に初めて正社員になる人は、「入社初日に何をすればいいのか」「職場になじめるのか」といった不安を持つこともあるでしょう。

ハタラクティブでは、初出勤に向けた準備だけでなく、就職後の悩みについても相談できます。

そのため、応募から入社までを一つの流れとして支援してもらえることが、初めて本格的な就職活動をする人にとって安心材料になります。

未経験からの就職では、求人探しだけでなく準備や選考にも不安が出てきます。使えるサポートを一つずつ活用しながら、自分に合う仕事を探していきましょう。

営業おじさん

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ハタラクティブを利用する前に知っておきたい4つの注意点

20代・若手向けの求人が中心

ハタラクティブは年齢制限を設けているサービスではありません。

ただし、公式では20代向けの就職支援サービスと案内されており、取り扱う求人も若手人材を採用したい企業が中心です。

そのため、30代以降でも登録や相談はできますが、経歴や希望条件によっては紹介できる求人が少なくなる場合があります。

「年齢制限がない＝誰でも同じように求人を紹介してもらえる」という意味ではありません。

ハタラクティブ自身も、経歴や希望によっては求人を紹介できない場合があると案内しています。

特に30代以降で利用を考える場合は、最初から求人があると決めつけず、自分の条件で紹介可能な求人があるかを確認することが大切です。

ハイクラス・経験者向け転職を中心としたサービスではない

ハタラクティブは、経験豊富な人が高年収や管理職へのキャリアアップだけを狙うためのサービスではありません。

公式では、フリーター・既卒・中退・正社員未経験など、これから正社員として働きたい20代の支援を中心にしています。

そのため、次のような転職を最優先したい人は、ほかのサービスも比較した方がよいでしょう。

• 管理職や専門職として転職したい
• 現在より大幅な年収アップだけを狙いたい
• これまでの専門経験を活かしてキャリアアップしたい
• ハイクラス求人を中心に比較したい

もちろん、ハタラクティブにも一定以上の年収を提示する求人はあります。

ただし、サービスそのものの中心は「経験者のハイクラス転職」ではなく、未経験や若手の正社員就職です。

自分が求めているのが「まず正社員になること」なのか、「これまでのキャリアを使ってさらに上を目指すこと」なのかで、使うべき転職サービスは変わります。

サービスの得意分野と自分の転職目的が合っているかを確認してから利用しましょう。

希望する業界・職種によって紹介求人が限られることがある

ハタラクティブでは、営業、事務、販売、IT関連など幅広い求人を扱っています。

ただし、登録すれば必ず希望どおりの求人を紹介してもらえるわけではありません。

公式でも、希望条件によっては該当する求人がなく、すぐに紹介できない場合があると案内しています。

求人紹介を受けるときは、次の条件を確認してください。

特定の業界や職種だけに絞っている場合、その分だけ紹介できる求人は少なくなる可能性があります。

また、求人は常に同じではなく、企業の採用状況によって入れ替わります。

「ハタラクティブなら必ずこの仕事を紹介してもらえる」と考えるのではなく、登録時点で自分の希望に合う求人があるか確認することが重要です。

希望する求人が少ない場合は、条件の優先順位を見直したり、ほかの転職エージェントも利用したりすると選択肢を広げられます。

担当者との相性が合わない場合もある

ハタラクティブでは、専任のキャリアアドバイザーがマンツーマンで就職活動を支援します。

手厚いサポートを受けられる一方で、担当者とのコミュニケーションが自分に合うかどうかは利用してみなければ分かりません。

面談や求人紹介で違和感がある場合は、そのまま進める必要はありません。

たとえば、次のように対応できます。

公式では、電話・メール・LINEなどで担当のキャリアアドバイザーに相談できると案内されています。

転職エージェントは、担当者にすべて任せるためのサービスではありません。

自分の希望を伝え、提案された求人について質問しながら利用することで、ミスマッチを減らしやすくなります。

担当者から提案を受けたときも、最後に応募するかどうかを決めるのは自分自身です。

注意点を知ることは、利用をためらうためではありません。自分に合う部分と合わない部分を理解したうえで使えば、転職サービスをより有効に活用できます。

営業おじさん

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ハタラクティブが向いている人・向いていない人

ハタラクティブが向いている人・向いていない人

ハタラクティブが向いている人

ハタラクティブは、これまでの経歴よりも、これから正社員としてキャリアを築いていきたい人に向いています。

特に相性がよいのは、次のような人です。

たとえば、アルバイト経験が中心で「履歴書に書けるような職歴がない」と感じている人でも、正社員経験がないことだけで利用をためらう必要はありません。

ハタラクティブでは、若手を採用して育てたい企業や、経験だけでなく人柄を重視する企業の求人を扱っています。

また、「営業職に挑戦したい」「IT関係の仕事も見てみたい」といった希望はあっても、具体的な会社や職種まで決まっていない人にも使いやすいでしょう。

自分だけで求人を探していると、知っている会社や仕事内容だけで判断してしまいがちです。

キャリアアドバイザーに希望やこれまでの経験を伝えながら求人を見ることで、自分では候補にしていなかった仕事まで含めて検討できます。

判断するときは、次の3点を基準にすると分かりやすいです。

このうち複数が当てはまるなら、ハタラクティブを利用する価値はあるでしょう。

ハタラクティブが向いていない人

一方で、すべての転職希望者にハタラクティブが適しているわけではありません。

特に、すでに十分な職歴や専門スキルがあり、それを活かして条件を大きく上げたい人は、別の転職サービスの方が目的に合う可能性があります。

たとえば、次のような人です。

• 管理職や高度な専門職への転職を考えている
• 現在の経験を活かしたハイクラス転職が目的
• 高年収求人だけに絞って探したい
• 特定の業界・職種の専門求人だけを比較したい
• 自分で求人を選び、直接応募する方が合っている

すでに営業経験が豊富で、「次は営業マネージャーを目指したい」「専門業界でさらに年収を上げたい」と考えている場合は、経験者向けやハイクラス向けの転職エージェントも比較した方が求人を探しやすくなります。

また、行きたい業界や職種が明確に決まっている場合も、その分野に特化した転職エージェントの方が専門的な求人を持っていることがあります。

反対に、「経験者向けサービスでは応募できる求人が少ない」「まず正社員として働くところから始めたい」という人なら、ハタラクティブの方向性と合いやすくなります。

サービス選びで重要なのは、知名度ではありません。

自分の状況を次のように整理してみてください。

この3つを整理すれば、自分にハタラクティブが必要なのか判断しやすくなります。

転職サービスには、それぞれ得意な人がいます。今の自分に合うサービスを選ぶことが、納得できる仕事を見つけるための第一歩です。

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ハタラクティブの登録から内定・入社までの流れ

公式サイトから登録・面談予約する

ハタラクティブを利用するときは、まず公式サイトから登録し、キャリアアドバイザーとの面談日程を予約します。

登録後は、入力した内容の確認や事前ヒアリングなどのために連絡があります。

この時点で、希望する会社や職種まで完全に決めておく必要はありません。

「正社員になりたいが、何をしたいのか分からない」という状態でも相談できます。

また、現在のカウンセリングはオンライン方式で実施されています。インターネット環境があれば自宅から参加でき、音声通話のみでの面談にも対応しています。

登録したからといって、必ず就職したり求人へ応募したりする必要はありません。

まず相談するための入り口と考えておけばよいでしょう。

キャリアアドバイザーと相談して求人紹介を受ける

面談では、キャリアアドバイザーがこれまでの経験や希望条件を確認します。

その内容をもとに、自分に合うと考えられる求人を紹介してもらう流れです。

面談では、求人だけでなく次のようなことも相談できます。

求人を紹介されたら、会社名や仕事内容だけで判断せず、労働条件や職場について気になることも確認しましょう。

ハタラクティブでは、企業について把握している情報をもとに、仕事内容や職場環境などについて説明を受けられます。

ただし、希望や経験によっては、その時点で紹介できる求人がない場合もあります。

重要なのは、紹介された求人へすぐ応募することではなく、自分の希望に合っているか確認することです。

応募書類の添削と面接対策を受ける

応募する企業が決まったら、選考に向けた準備を進めます。

ハタラクティブでは、履歴書や職務経歴書の添削に加え、一人ひとりに合わせた面接対策を受けられます。

履歴書や職務経歴書が完成していなくても、相談しながら内容を考えることができます。

面接対策では、単に回答例を覚えるのではなく、自分の経験から何を伝えるか整理することが大切です。

特に未経験で応募する場合は、「経験がないこと」だけに意識を向ける必要はありません。

これまでの仕事やアルバイトで身につけたこと、なぜその仕事に挑戦したいのかを整理しておけば、自分の言葉で説明しやすくなります。

選考に慣れていない人ほど、応募前に一度準備しておくことが重要です。

面接を受けて選考結果を待つ

準備ができたら、応募企業の面接を受けます。

面接の日程調整はキャリアアドバイザーが行うため、企業と直接スケジュールを調整する必要はありません。

面接前後では、次のようなサポートを受けながら進められます。

• 面接日時の調整
• 面接前の最終確認
• 選考に関する疑問の相談
• 面接後のフォロー
• 次の選考に向けた準備

面接では、完璧に話そうとする必要はありません。

特に未経験者の場合は、分からないことを知っているふりをするより、これまでの経験や応募理由を自分の言葉で伝える方が大切です。

また、一度の面接でうまくいかなかったとしても、それだけで転職活動全体が失敗したわけではありません。

選考結果を踏まえて準備内容を見直し、次の応募へ活かすこともできます。

一社ごとの結果だけを見るのではなく、選考を重ねながら自分の伝え方を整えていきましょう。

内定後の準備・入社後フォローを受ける

内定が出たら、入社に向けた準備へ進みます。

ハタラクティブでは、内定獲得後も初出勤の日程や準備についてサポートを受けられます。

分からないことがあれば、そのままにせず確認しておきましょう。

特に初めて正社員になる場合は、採用が決まった安心感と同時に、「本当に働けるだろうか」と新しい不安が出てくることもあります。

ハタラクティブでは、入社後に仕事や職場について悩みが出た場合も無料で相談できます。

就職活動は、内定通知を受け取った瞬間にすべて終わるわけではありません。

実際に新しい職場で働き始めるところまで見据えて準備することが大切です。

初めての就職・転職でも、やることを一つずつ進めれば難しく考える必要はありません。まず登録して相談し、納得できる求人が見つかってから次へ進めば十分です。

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ハタラクティブを上手に利用する4つのポイント

① 希望条件と譲れない条件を事前に整理する

ハタラクティブを利用するときは、最初から「この会社に入りたい」と決めておく必要はありません。

ただし、どんな働き方をしたいのかは、ある程度整理しておいた方が求人を比較しやすくなります。

希望が曖昧なままだと、紹介された求人を見ても「良いのか悪いのか」を判断する基準がありません。

まずは、次のような条件を書き出してみましょう。

• 希望する仕事内容
• 勤務地・通勤時間
• 給与
• 休日・勤務時間
• 転勤の有無
• 興味のある業界
• 避けたい仕事内容や働き方

すべてを必須条件にする必要はありません。

むしろ、条件を増やしすぎると応募できる求人が少なくなる可能性があります。

そこで、条件を「絶対に譲れない」「できれば希望したい」「特にこだわらない」の3段階に分けると整理しやすくなります。

たとえば、「土日休みは絶対条件だが、営業職なら業界にはこだわらない」というように優先順位を決めます。

自分の基準が分かっていれば、キャリアアドバイザーから求人を提案されたときも、感覚だけで判断せずに済みます。

希望条件を増やすことより、何を優先するのか決めておくことが大切です。

② 経歴や希望を正直に伝える

キャリアアドバイザーとの面談では、これまでの経歴や現在の状況をできるだけ正確に伝えましょう。

ハタラクティブでは、カウンセリングで経験と希望を聞いたうえで求人を紹介しています。

職歴に自信がないと、アルバイト期間や退職理由などを話しにくいと感じるかもしれません。

しかし、情報が不足すると、自分に合わない求人を紹介される原因にもなります。

過去の経歴をよく見せることより、現在の状況を正しく伝えることの方が重要です。

また、「やりたい仕事が分からない」場合は、それもそのまま伝えて構いません。

逆に、「営業職に挑戦したい」「接客経験を活かしたい」など希望があるなら、遠慮せず伝えましょう。

転職エージェントを上手に使うには、担当者に任せきるのではなく、自分が何を考えているのか共有することが欠かせません。

③ 紹介された求人は自分でも確認する

キャリアアドバイザーから求人を紹介されたら、そのまま応募するのではなく、自分でも内容を確認しましょう。

ハタラクティブでは、興味や性格などを踏まえて求人を提案していますが、紹介された求人への応募は自由です。

求人を見るときは、会社名や給与だけで決めないことが重要です。

最低限、次の項目を確認してください。

特に未経験の職種では、仕事のイメージだけで応募先を決めると、入社後に「思っていた仕事と違った」と感じる可能性があります。

分からないことがあれば、応募前にキャリアアドバイザーへ質問しましょう。

ハタラクティブでは、求人票だけでなく、企業への取材で得た職場の雰囲気などの情報も求人紹介時に説明しています。

紹介された理由について聞くのも有効です。

「なぜ自分にこの求人が合うと思ったのか」を聞けば、自分では気づかなかった適性が見つかることもあります。

最終的には、自分が仕事内容と条件に納得してから応募することが大切です。

④ 必要ならほかの転職エージェントも併用する

ハタラクティブだけで転職活動を完結させる必要はありません。

転職エージェントによって、扱っている求人や得意とする業界・職種は異なります。

そのため、ハタラクティブで求人を確認しながら、必要に応じて別の転職エージェントも利用すると比較しやすくなります。

たとえば、次のように役割を分けられます。

複数利用の目的は、登録社数を増やすことではありません。

同じ希望条件を伝えても、紹介される求人が違えば、自分の選択肢がどのくらいあるのか把握しやすくなります。

また、複数の担当者と話すことで、転職について異なる視点から意見を聞くこともできます。

ただし、利用するサービスを増やしすぎると、連絡や面談、応募状況の管理が大変になります。

最初は必要な範囲で利用し、

• 紹介される求人の内容
• 担当者との話しやすさ
• 希望への理解度
• 自分が使いやすいと感じるか

を比較して、中心に使うサービスを決めれば十分です。

一社だけを正解だと考えず、自分に合う求人を見つけるための手段として転職エージェントを使うという考え方が大切です。

転職エージェントに任せきる必要はありません。自分の希望を伝え、求人を確認し、納得できる選択肢を一つずつ探していきましょう。

営業おじさん

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ハタラクティブに関するよくある質問

ハタラクティブの利用前によくある疑問を解消しよう

初めて利用するサービスに疑問があるのは自然なことです。分からないことを一つずつ確認しながら、自分が納得できる形で転職活動を進めてください。

営業おじさん

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まとめ｜ハタラクティブは20代・未経験から正社員を目指す人の選択肢

ハタラクティブが自分に合うか確認してから利用しよう

ハタラクティブは、経歴に自信がない状態から正社員を目指す人にとって利用しやすい転職支援サービスです。

一方で、誰にでも最適とは限らないため、自分の希望に合う求人を紹介してもらえるかを確認したうえで判断することが大切です。

今の経歴だけで可能性を決める必要はありません。まず自分にどんな求人があるのかを知り、その中から納得できる一歩を選んでください。

営業おじさん

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“営業おじさん”です。 37歳で未経験から営業の世界に飛び込み、現在はリフォーム営業マンとして現場に立っています。 営業という仕事のリアルや、転職で迷ったときの考え方を、実体験をもとに発信しています。